Redes sociales para el empleo
Redes sociales y profesionales de la cultura
Las redes sociales en Internet son un lugar donde presentarnos a través de nuestro perfil profesional y configurar un entramado de relaciones para compartir ideas, proyectos, buscar alianzas, financiación, asesoramiento, ofertar y demandar empleo, formación y estar informados de todo aquello que puede ser de interés para el desarrollo de una carrera profesional en los distintos sectores, en nuestro caso relacionados con el patrimonio y la gestión cultural. También es el lugar al que acuden cada vez más los empleadores en busca de personas con perfiles interesantes para ser contratadas, pudiendo observar el comportamiento y el seguimiento que obtiene el usuario por parte del resto de la comunidad profesional en la que participa.
Hay numerosas redes sociales, desde las generalistas tipo Facebook, Twitter o Tuenti a aquellas más especializadas en la búsqueda de empleo, como Linkedin, Xing, Viadeo. En cualquiera de ellas se puede desarrollar un perfil profesional y para todas es conveniente tener en cuenta algunas cuestiones como estos 10 consejos para ganar visibilidad en Redes Profesionales que ofrece Viadeo.
A continuación enunciamos algunas redes sociales profesionales vinculadas al patrimonio cultural, sin olvidar que en las de tipo generalistas anteriormente citadas podemos también encontrar grupos de discusión y foros relacionados con los profesionales del patrimonio cultural.
Portal y comunidad virtual de profesionales de la cultura promovido por la Consejería de Cultura de la Junta de Andalucía, puesto en marcha en septiembre de 2011. Este portal y red se completa con la Agenda Tu Cultura para promocionar actividades y estar al día de la oferta cultural de Andalucía
Red social especializada para profesionales de la cultura creada en otoño de 2010 a iniciativa de la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI) y Área de Trabajo S.L. (empresa editora de la revista g+c) con el apoyo del Ministerio de Cultura de España y de la Agencia Estatal de Cooperación y Desarrollo (AECID).
También subtitulado “El portal de los Profesionales Autónomos de la cultura” , creado en otoño de 2009, está promovido por Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA Andalucía ) con el patrocinado de la Consejería de Cultura de la Junta de Andalucía. Es un directorio de profesionales y autónomos de la cultura que permite compartir información y recursos.
Portal multiservicios creado en verano de 2010 por la empresa Rubicón Servicios Culturales y Educativos S.L con apoyo del Ministerio de Cultura. Ofrece diversos servicios de información y asesoramiento, alguno de ellos previo pago.
Cultural Business Networking (CBN) es una red social profesional para la gestión cultura y la industria culturale, creada en junio de 2011 por la empresa docultura con el apoyo del Ministerio de Cultura de España y de la Agencia Estatal de Cooperación y Desarrollo (AECID
Otros enlaces de interés
El IAPH también apuesta por las redes sociales en materia de empleo y difunde a través del perfil de twitter @IAPHorienta información relevante sobre ofertas de empleo, becas y ayudas, creación de empresas, etc., en el sector del patrimonio cultural.
Recursos Bibliotecarios (RecBib) no es exactamente una red social pero ofrece información actualizada desde hace más de una década sobre ofertas de trabajos, oposiciones, cursos, eventos, artículos y noticias dentro del ámbito de la Biblioteconomía, la Documentación y la Información en general. Además da acceso a una colección de más de 2.000 enlaces a páginas web dedicadas a Bibliotecas, Archivos y Centros de Documentación, así como a otras de temática relacionadas.
Servicio de información para el empleo y la formación de profesionales culturales, con vocación transfronteriza.
Su principal objetivo consiste en ofrecer apoyo informativo y orientación a agentes culturales para facilitar la mejora de sus competencias y conseguir, de este modo, la profesionalización de su actividad.
Su principal objetivo consiste en ofrecer apoyo informativo y orientación a agentes culturales para facilitar la mejora de sus competencias y conseguir, de este modo, la profesionalización de su actividad.
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