RESULTADOS ESPERADOS
- Obtener un mayor conocimiento de la actividad de las organizaciones culturales, para la detección de la oferta y el gasto cultural de las ciudades, y la reconstrucción de las relaciones entre el sistema público y el privado
- Mejorar la valoración actual que se tiene sobre el papel y el potencial de las iniciativas culturales, en términos de posibles formas de concertación entre las autoridades locales y la promoción de nuevas formas de iniciativas culturales
- Propuestas experimentales de nuevas líneas de intervención que permitan la reproducibilidad y transferibilidad a otros contextos, y la definición de: modelos de instrumentos de intervención una metodología para la gestión de iniciativas culturales de los modelos propuestos. extraer orientaciones operativas para mejorar las condiciones de empleabilidad de los profesionales vinculados al ámbito del patrimonio cultural.
- Recomendaciones y buenas prácticas para gestionar un servicio de intermediación laboral en el sector
DESCARGAS
Memoria del 1º Taller. Los Profesionales de la Cultura: La intervención desde la innovación
Red LECU: Orientación al empleo en patrimonio cultural
Memoria del 2º Taller. Workshop Estrategias en las iniciativas sobre el Patrimonio Cultural y su incidencia en los Recursos Humanos
Memoria de la visita de estudio a la Región del Norte de Portugal
Guía Patrimonio y Empleo